MONEY FOR MONI, Comment devenir moniteur de ski ? 

Aller au ski gratuitement, s’éclater sur les pistes et dans les soirées après-ski. Le rêve, non ? Niki Leemans le vit chaque hiver dans les Alpes. Sans payer un radis. Moniteur de Jongerentravel, il accompagne les séjours de cette organisation de voyages pour jeunes, s’amuse comme un fou et en profite pour s’entraîner pour défendre sa médaille d'argent décrochée au championnat de Belgique de Slopestyle*.

Pour devenir moniteur, il faut évidemment très bien pratiquer le ski ou le snowboard. Quelles sont les autres qualités à avoir ?

« Le sens des relations sociales et des responsabilités. J’ai suivi un cours pour devenir moniteur via Jongerentravel. On y apprend les techniques de base pour enseigner, comment gérer un groupe, notamment en dehors des leçons. Tous ceux qui ont un bon niveau de ski peuvent le suivre. Normalement, les cours coûtent 1.500 euros. Mais via Jongerentravel, je n’ai dû payer que 500 euros pour le voyage, le cours et le stage. Une chance : encore étudiant, je n’avais pas beaucoup d’argent. »

Cela ressemble à un job de rêve.

« Mieux que cela : comme moniteur chez JT je voyage gratuitement, je suis assuré, je reçois du matériel, un passe de ski et un logement. Et je suis libre l’après midi comme ça je peux m’entraîner. Bien sûr, j’en profite aussi pour m’amuser et me faire plaisir. »

Un moniteur a quand même des responsabilités ...

« Naturellement. On rencontre parfois des problèmes. Des participants qui emportent de la drogue avec eux, par exemple. Dès que je m’en aperçois, j’appelle la police. Et, souvent moins graves : les bagarres habituelles entre mecs.

Si un accident survient sur la piste, je téléphone au moniteur de secours. Il prend en charge tous les bobos et je peux continuer à donner cours au groupe. En réalité, il faut surtout faire preuve de bon sens. Par exemple, ne pas emmener un groupe de débutants dans la neige profonde. Conséquences fâcheuses assurées. Heureusement, il y a toujours Jongerentravel comme planche de salut. »

Le job n’est donc pas exempt de stress … 

« Avec un grand groupe en plein hiver, on peut perdre la trace de quelques-uns. Cela est très flippant. »

Tu passes la moitié des mois d’hiver dans les Alpes. Tu n’en as jamais marre ?

« Non. Vraiment pas. Avec le freestyle et le ski en neige profonde, on n’en finit jamais d’apprendre de nouvelles figures. Cela va au-delà du sport. Sinon, c’est vrai, on n’y passerait pas tout l’hiver. Nous formons une équipe d’animateurs et, à tour de rôle, on organise l’activité du soir. Chaque fois, quelque chose de différent : un quiz, un après-ski, etc. Je ne passerais pas tout l’hiver les pieds dans la neige si l’après-ski n’était pas agréable. »

Tu as la bride sur le cou ou tu dois t’en tenir à une partition bien réglée ?

« Bien entendu, les moniteurs doivent respecter certaines règles. Le matin, on doit donner cours et le soir organiser des activités. Le programme n’est pas figé dans la glace mais des débutants doivent pouvoir, à la fin de leur semaine, maîtriser les techniques de base du ski. Sinon, je n’aurais pas bien fait mon travail. »

Quelle est la partie la plus agréable du job de moniteur ?

Donner cours aux skieurs confirmés. Je peux leur apprendre de nouveaux trucs pour le freestyle. Sur le plan professionnel, c’est aussi la grande liberté. Je suis bénévole, donc je détermine moi-même les périodes de séjour. Je ne choisis pas la station où Jongerentravel m’envoie mais je n’y vois pas d’inconvénient. »

Et chez toi, que pense-t-on de cet emploi du temps ?

« Pas de soucis. Ma copine n’y trouve rien à redire. Cet hiver, elle m’accompagnera skier pour la première fois. La plupart du temps, je ne reste jamais plus d’une semaine d’affilée. Donc, je ne suis jamais parti longtemps. Au total, je skie de six à huit semaines par an. Et en Belgique, je donne rendez-vous aux copains pour aller faire du skate. En été, j’échange les skis contre une planche de surf et les vagues. Ma mère est prof de gym. Elle m’encourage dans toutes mes activités. »

Si tu voyages gratuitement, tu dois quand même sortir ton portefeuille pour ce matériel …

« En tant que moniteur, je ne sors pas un euro de ma poche pour le séjour et mes repas. Et comme j’ai gagné quelques compétitions, des sponsors me procurent du matériel gratuit. Par exemple, mes tenues me sont fournies par Protest et mes skis sont payés par Dynastar. Sans ces sponsors, ce serait beaucoup plus difficile financièrement. Une paire de skis coûte entre 400 et 650 euros. Et j’en use 2 paires par saison. C’est plutôt cher. »

Quel est l’endroit le plus cool pour la glisse ?

« Mes endroits favoris sont Avoriaz, qui propose vraiment le meilleur domaine skiable, et Les Deux Alpes parce que la neige y est fantastique et l’après-ski encore meilleur. J’aimerais y trouver un travail et y habiter. Mais c’est un rêve pour plus tard. »

Identikit

• Niki Leemans (23 ans) détient la médaille d’argent au championnat de Belgique de Slopestyle. En 2006, il avait déjà été champion de Belgique de Half-pipe* et était arrivé deuxième dans la catégorie All-round*
• Il vient juste de décrocher – hasard ou pas – son diplôme en éducation physique. Pendant ses études, Niki a passé toutes ses vacances hivernales en tenue de ski.
• Nikki a grimpé sur des skis tout petit déjà. Mais il a attendu d’avoir 17 ans pour partir en stage. Depuis lors, il s’en va chaque année en montagne.
• Niki ne se contente pas de skier. Sur un snowboard, il se sent également le roi des Alpes.
• En été, Niki se fait remarquer sur les plages bien balayées par les vents (surf oblige).
• Grâce à Jongerentravel, Niki part skier gratuitement (comme moniteur). Mais il a encore le temps de s’entraîner.

* Slopestyle : au lieu de suivre un parcours bien balisé, on choisit son chemin le long ou par-dessus les bosses, rails et jumps.
* Half-pipe : un demi-tube dans lequel il faut réaliser des figures.
* All-round : il faut prouver que l’on maîtrise toutes les disciplines du ski.

Si vous voulez, vous aussi, devenir moniteur de ski pour Jongerentravel, surfez sur www.jongerentravel.be et allez à la rubrique « crew » et « werving » (recrutement).

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